Przyszłościowa, bezpieczna, w rodzinnej atmosferze.
Praca w C + P
Nasz zespół każdego dnia pracuje z największym zaangażowaniem, aby stworzyć najlepsze rozwiązania i najlepsze produkty dla naszych klientów. Jako firma z takim samym zaangażowaniem pracujemy nad stworzeniem dla naszych pracowników środowiska pracy, w którym będą czuć się komfortowo i które będzie ich motywować i nieustannie zachęcać do nowych pomysłów.
Tutaj robię karierę
Współpraca między różnymi zakładami
Jako firma jesteśmy mocno zakorzenieni w naszych zakładach – w Breidenbach, Gotha i Legnicy około 650 osób pracuje na jeden cel: nasz wspólny sukces.
Nasze zakłady i ich cechy szczególne
Breidenbach
Breidenbach leży górzystym i mocno zalesionym regionie Marburg-Biedenkopf.
Nasza pierwsza lokalizacja znajduje się w pobliżu Biedenkopf, Gladenbach, Marburga, Giessen i sąsiedniego okręgu Siegen-Wittgenstein, w otoczeniu wielu dużych miast i z dobrymi połączeniami z autostradą.
Tutaj rozpoczyna się wiele procesów firmy, w tym prefabrykacja części blaszanych do produkcji
Gotha
Od 2023 roku w piątym co do wielkości mieście Turyngii mieści się nasz nowy zakład zrobotyzowanej produkcji.
Oprócz swojej historii miasto szczyci się imponującymi zabytkami, obiektami sportowymi, szlakami rowerowymi i pieszymi, oferując naszym pracownikom idealne połączenie poznawania atrakcji i relaksu.
Bardzo dobre połączenie z autostradą A4 i pociągami dalekobieżnymi sprawia, że ta lokalizacja jest dla pracowników szczególnie atrakcyjna.
Legnica
Miasto ma duże znaczenie dla przemysłu tekstylnego i przetwórstwa metali i jest dla naszej firmy ważnym zakładem.
Okolica obfituje w zamki o bogatej historii i dzikie tereny górskie, a lokalizacja jest skomunikowana m.in. z autostradą A4.
Z tradycją w przyszłość
Od 1925 roku na dynamicznym i elastycznym rynku wypracowaliśmy sobie drogę na szczyt: jako lider rynku nie boimy się powiedzieć, że nasze szafki obiegły cały świat.
Oczywiście jako firma z sektora małych i średnich przedsiębiorstw nadal stoimy przed szczególnymi wyzwaniami. Aby zaoferować naszym pracownikom nowoczesne, bezpieczne i zrównoważone miejsce pracy, konsekwentnie patrzymy w przyszłość. Dzięki praktycznemu podejściu wspólnie prowadzimy cyfryzację i internacjonalizację do sukcesu. Z dumą i ambicją patrzymy na nasze międzynarodowe relacje biznesowe, między innymi z Bliskim Wschodem, Francją, Holandią i Polską.
Aby również w przyszłości wraz z silnym zespołem móc pracować na nasz sukces, przywiązujemy dużą wagę do kształcenia i doskonalenia zawodowego naszych pracowników. Jeśli ktoś jest na początku swojej kariery, może wybierać między nauką zawodu, studiami dualnymi lub praktykami. Ci, którzy zdecydują się na dualny system kształcenia zawodowego, korzystają z naszego wewnętrznego centrum kształcenia: tam wspólnie uczą się młodzi adepci zawodu z ponad 60 zakładów członkowskich. Nawiązywanie nowych znajomości, rozwój osobisty i pogłębianie wiedzy fachowej w grupie – tutaj wszystko to jest możliwe.
C + P w pigułce
30%
Wielkość eksportu firmy
250.000 sztuk
Liczba dostarczanych mebli rocznie
100.000 qm
Powierzchnia wyprodukowanych mebli
60.000 realizacji
Zrealizowane zamówienia rocznie
100 %
Znajomość wśród sprzedawców B2B
Korzyści dla naszych pracowników
Wspólnie kształtujemy naszą współpracę i jako firma stale inwestujemy w nasz zespół. Oto, co czeka na naszych pracowników:
- Pełna szacunku współpraca w firmie z płaską hierarchią
- Indywidualna swoboda kreatywnej pracy
- Elastyczne godziny pracy dla zachowania balansu między życiem zawodowym a prywatnym
- Produktywna atmosfera pracy dla udanych projektów Ciekawe zadania z osobistą odpowiedzialnością
- Dobre możliwości awansu i atrakcyjne perspektywy
- Możliwości stałego podnoszenia kwalifikacji dla nowych kompetencji
- Przyjazne, rodzinne środowisko dla wszystkich
Chcesz wiedzieć, co jest ważne przy ubieganiu się o pracę w C + P?
Przejdź do naszych wskazówek dla kandydatów!
Odpowiedź na to pytanie nie jest łatwa. Wierzymy, że decyzja na korzyść pracodawcy jest podejmowana nie tylko w głowie, ale przede wszystkim w jelitach. Jeśli ogólne warunki są odpowiednie, wszystko sprowadza się do poznania firmy. Dlatego naszą pierwszą radą jest, aby dowiedzieć się wszystkiego o potencjalnym przyszłym pracodawcy z wyprzedzeniem - i zanotować wszelkie pytania, na które wciąż nie ma odpowiedzi.
List motywacyjny powinien dawać wgląd w twoją osobowość i motywację - nie jest więc konieczne wymienianie każdego stanowiska w CV. O wiele ważniejsze jest pokazanie, jakie posiadasz kwalifikacje i dlaczego powinniśmy wybrać właśnie Ciebie. Jeśli określisz tutaj silne i jasne priorytety, będziesz przekonujący.
Przed naciśnięciem przycisku „wyślij” należy jeszcze raz bardzo dokładnie sprawdzić wszystkie dokumenty. Nieprawidłowych informacji nie da się już cofnąć, a niekompletne budzą wątpliwości. Zaleca się również ostateczne sprawdzenie pisowni i interpunkcji, co ma kluczowe znaczenie dla pozytywnego pierwszego wrażenia. Najlepiej jest dać dokumenty aplikacyjne znajomemu do ostatecznego sprawdzenia.
Dla nas liczy się człowiek
W C + P szczególnie ważny jest dla nas człowiek. Wyraźnie widać to na każdym poziomie. Także nasz dyrektor zarządzający i wspólnik Tomas Kirschenfauth jest tego samego zdania:
Tomas Kirschenfauth: Przede wszystkim są to ludzie w moim otoczeniu! Dzień po dniu obserwuję ich ogromne zaangażowanie w sprawy firmy i dużą gotowość do wprowadzania i napędzania zmian na lepsze. Choćby dlatego postrzegam C + P jako śpiącego giganta. Nasza firma już teraz ma doskonałą pozycję rynkową, ale również znaczny niewykorzystany potencjał na wielu rynkach.
Wspaniale jest doświadczać determinacji i pasji, z jaką pracownicy pracują nad optymalizacją produktów i procesów, a także wielkiej ambicji, z jaką dążą do poprawy sytuacji firmy. Zostałem obdarzony ogromnym zaufaniem z wielu stron i chciałbym odwzajemnić je swoim zaangażowaniem jako wspólnik oraz wyrazić swoją wiarę w firmę i zaangażowanych w nią ludzi. Moim osobistym celem jest poprowadzenie C + P do długoterminowych sukcesów w przyszłości. Pomimo wszystkich obecnych trudności jestem przekonany, że zachowanie C + P jako atrakcyjnego pracodawcy dla przyszłych pokoleń jest warte wszelkich wysiłków.
Tomas Kirschenfauth: Już od pierwszego dnia w C + P doświadczyłem bardzo rodzinnej atmosfery. Wielu pracowników zna się również prywatnie – czy to ze szkoły, klubu sportowego czy jako sąsiedzi. Wielu z nich jest związanych z firmą od bardzo dawna, dlatego co roku obchodzimy wiele jubileuszy 25 czy nawet 40 lat pracy w C + P. Dotyczy to zresztą wszystkich trzech lokalizacji.
W ten sposób powstaje kultura, w której panuje wysoki poziom identyfikacji z firmą. Krótko mówiąc: tutaj nie pracujemy po prostu w C + P, lecz należymy do wielkiej rodziny C + P. Każdy troszczy się o każdego.
C + P to firma rodzinna w najlepszym tego słowa znaczeniu i zależy mi na tym, aby utrzymać tę kulturę. Oczywiście jak w każdej rodzinie czasami pojawiają się spory i różnice zdań. Jednak cały czas dostrzegam wspólną wolę, by mimo to radzić sobie z każdym wyzwaniem. Ludzie w C + P są bardzo uparci w najbardziej pozytywnym sensie, zgodnie z mottem Henry'ego Forda: „I wciąż do przodu!” i to budzi mój najwyższy szacunek. Ja sam od samego początku byłem tu traktowany z ogromną otwartością, za co byłem i jestem niezmiernie wdzięczny! Nie jest to bowiem takie oczywiste w przypadku przychodzącego z zewnątrz dyrektora zarządzającego, który ponadto musi podejmować trudne dla niektórych decyzje. Chciałbym odwzajemnić to zaufanie i wspólnie ze wszystkimi pracownikami C + P tworzyć stabilną przyszłość dla firmy i przyszłych pokoleń. I jak już wielokrotnie podkreślałem, jestem absolutnie pewien, że uda nam się to osiągnąć!
Usiądź wygodnie, baw się dobrze, nawiązuj kontakty.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszej firmie, nasze portale społecznościowe będą dla Ciebie idealnym miejscem.
Pytania i odpowiedzi na temat Twojej kariery w C + P
C + P oferuje swoim pracownikom połączenie pełnej wyzwań pracy, atrakcyjnych warunków i osobistych możliwości. Każdy dział wyznaje przy tym kulturę uznania i otwartości.
Oczywiście – ważne jest, aby wszystko zgadzało się nie tylko pod względem zawodowym, ale i osobistym. W końcu spędzamy razem dużą część naszego dnia. Dlatego też podczas procesu aplikacji poznajemy się jak najlepiej, aby obie strony mogły podjąć właściwą decyzję.
Najważniejsze to zrobić pierwszy krok! Jeśli dane stanowisko jest dla Ciebie interesujące, możesz przygotować standardowe dokumenty, takie jak list motywacyjny, CV i świadectwa, a następnie skontaktować się z nami.
Interesuje Cię nasza firma, ale aktualnie nie ma ogłoszenia o pracę na odpowiednim dla Ciebie stanowisku? To żaden problem! Mimo wszystko zachęcamy do kontaktu z nami – wspólnie porozmawiamy wówczas na temat dostępnych możliwości.
